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会社を守る法律相談

4G2A5756.JPG「会社を守る法律相談」と題して、当事務所の勤務弁護士が交代で書いているニュースレターのバックナンバーを掲載しています。企業で起こりうる様々な法律問題への対応方法を分かりやすく解説しています。

平成28年

従業員の問題行為(3)(平成28年12月19日134号)

相続法改正4(平成28年12月12日第133号)

債権回収の社内体制(平成28年12月5日第132号)

たった一人が何百もの商標出願!?(3)(平成28年11月28日第131号)

相続の基礎の基礎(9)~遺産など絶対に渡さないぞ!(平成28年11月21日第130号)

従業員の問題行為(2)(平成28年11月7日第129号)

相続法改正3(平成28年10月24日第128号)

債権回収の下準備(5)~資産調査でも仲良くすることが大切~(平成28年10月17日第127号)

たった一人が何百もの商標出願!?(2)(平成28年10月12日第126号)

相続の基礎の基礎(8)~寄与分は認められますか?~(平成28年9月26日第125号)

従業員の問題行為(1)(平成28年9月20日 第124号)

相続法改正2(平成28年9月12日 第123号)

債権回収の下準備(4)~回収計画書の作り方~(平成28年9月5日 第122号)

たった一人が何百もの商標出願!?(1)(平成28年8月29日 第121号)

相続の基礎の基礎(7)~バブルがはじけるとき!(平成28年8月22日 第120号

就活詐欺にご用心(平成28年8月15日 第119号

相続法改正(平成28年8月1日 第118号

債権回収の下準備(3)~回収計画をしよう~(平成28年7月25日 第117号

「白い恋人と面白い恋人」② ~似てる商標?!~(平成28年7月19日 第116号

相続の基礎の基礎(6)(平成28年7月11日 第115号

労働組合との戦い方(9)(平成28年7月4日 第114号)

債権法改正解説 保証について2(平成28年6月27日 第113号)

債権回収の下準備(2)(平成286月20日 第112号

「白い恋人と面白い恋人」① ~似てる商標?!~(平成28年6月13日 第111号)

相続の基礎の基礎(5)~保険の活用~(平成28年6月6日 第110号)

労働組合との戦い方(8)(平成28年5月30日 第109号)

債権法改正解説 保証について1(平成28年5月23日 第108号)

債権回収の下準備(1)(平成28年5月16日 第107号)

音の商標(平成28年5月9日 第106号)

相続の基礎の基礎 (4)~生前贈与~(平成28年4月25日 第105号)

労働組合との戦い方(7)(平成28年4月18日 第104号)

債権法解説 解除について(平成28年4月11日 第103号)

「新しい取引先がちゃんと支払ってくれるか不安なんですけど・・・」(4)
~支払い方法で有利になる(ⅲ)~(平成28年4月4日 第102号)

「ドーナツ屋さんの悲劇」~商標権はどっちのもの~(平成28年3月28日 第101号)

相続の基礎の基礎(3)~生前贈与~(平成28年3月21日 第100号)

労働組合との戦い方(6)(平成28年3月14日 第99号)

債権法改正解説 法定利率について(平成28年3月7日 第98号)

新しい取引先がちゃんと支払ってくれるか不安なんですけど・・・(3)
~支払い方法で有利になる(ⅱ)~(平成28年2月29日 第97号)

SMAPなのにSMAPを名乗れない??(平成28年2月22日 第96号)

相続の基礎の基礎(2)~遺言の役割~(平成28年2月15日 第95号)

労働組合との戦い方(5)(平成28年2月8日 第94号)

債権法改正解説 消滅時効について3(平成28年2月1日 第93号)

「新しい取引先がちゃんと支払ってくれるか不安なんですけど・・・」(2)
~支払い方法で有利になる(1)~(平成28年1月25日 第92号)

商標権が守るもの『プチプチの正式名称って何??』
~「信用・ブランド」・出所表示機能~ (平成28年1月18日 第91号)

相続の基礎の基礎(1)~遺言の重要性~ (平成28年1月12日 第90号)


平成27年

「新しい取引先がちゃんと支払ってくれるか不安なんですけど・・・」(1)
~契約時
に一瞬で出来る2つの対策~(平成27年12月20日 第89号)

労働組合との戦い方(4)(平成27年12月10日 第88号)

債権法改正解説 続・消滅時効について(平成27年11月20日 第87号)

労働組合との戦い方(3)(平成27年11月10日 第86号)

債権法改正解説 消滅時効について(平成27年10月20日 第85号)

労働組合との戦い方(2)(平成27年10月10日 第84号)

債権法改正。何時成立するの?重大な点は?(平成27年9月20日 第83号)

労働組合との戦い方(1)(平成27年9月10日 第82号)

パクリとは?どのような場合に著作権侵害になるの?(平成27年8月21日 第81号)

採用活動と内定のルールとは?(5)(平成27年8月10日 第80号)

安保法案の思わぬ影響?(平成27年7月23日 第79号)

採用活動と内定のルールとは?(4)(平成27年7月10日 第78号)

個人情報の漏洩と犯罪について(個人情報保護法改正)(平成27年6月20日 第77号)

採用活動と内定のルールとは?(3)(平成27年6月10日 第76号)

営業秘密を守るには?営業秘密管理指針の改定(平成27年5月20日 第75号)

採用活動と内定のルールとは?(2)(平成27年5月10日 第74号)

相手方が倒産したら契約解除できる特約は有効?(平成27年4月20日 第73号)

採用活動と内定のルールとは?(1)(平成27年4月10日発行 第72号)

税務調査の実際(3)(平成27年3月20日発行 第71号)

シャドーITには要注意(平成27年3月10日発行 第70号)

相手方が暴力団かもしれない場合に備えて(平成27年2月20日発行 第69号)

重点的労務調査が行われました(平成27年2月10日発行 第68号) 

税務調査の実際(2)(平成27年1月20日発行 第67号)

賞与の減額には注意が必要(平成27年1月9日発行 第66号)


平成26年

人事異動を巡るトラブルを防ぐには(6)(平成26年12月20日発行 第65号)

税務調査の実際(1)(平成26年12月10日発行 第64号)

即戦力が前提の社員が能力不足でも、解雇できない?(平成26年11月20日発行 第63号)

人事異動を巡るトラブルを防ぐには(5)(平成26年11月10日発行 第62号) 

従業員と節税(2)(平成26年10月20日発行 第61号) 

秘密保持契約では秘密を守れない?(平成26年10月10日発行 第60号)

人事異動を巡るトラブルを防ぐには(4)(平成26年9月20日発行 第59号)

従業員と節税(1)(平成26年9月10日発行 第58号)

名簿屋から名簿を買うことは違法!?(平成26年8月20日発行 第57号)

人事異動 を巡る トラブルを防ぐには(3)(平成26年8月10日発行 第56号)

それって交際費?(平成26年7月20日発行 第55号)

ネット上の誹謗中傷にどう対処する!?(平成26年7月10日発行 第54号) 

人事異動を巡るトラブルを防ぐには(2)(平成26年6月20日発行 第53号)  

連帯保証しなくていいの?(平成26年6月10日発行 第52号)

発注者はいつでも契約を解除できる(平成26年5月20日発行 第51号) 

人事異動を巡るトラブルを防ぐには(1)(平成26年5月10日発行 第50号) 

収入印紙の貼りすぎにご注意!(平成26年4月21日発行 第49号) 

瑕疵担保責任の期間にご注意(平成26年4月10日発行 第48号)  

非正規雇用労働者のキャリアをどうするか(平成26年3月20日発行 第47号)

消費税増税前の契約書チェック(平成26年3月10日発行 第46号)   

営業時の口約束を無効化する規定(平成26年2月20日発行 第45号)   

従業員からパワハラで訴えられた!(4)(平成26年2月10日発行 第44号)   

これって転嫁拒否?(平成26年1月20日発行 第43号)   

従業員のtwitterテロが起きたらどうする!?(平成26年1月10日発行 第42号)


平成25年
平成25年

従業員からパワハラで訴えられた!(3)(平成25年12月20日発行 第41号)

この消費税、5%?それとも8%?(平成25年12月10日発行 第40号)

従業員のtwitterテロをどう防ぐ!?(平成25年11月20日発行 第39号)

従業員からパワハラで訴えられた!(2)(平成25年10月20日発行 第38号)

リョウチョウが来た!?(平成25年10月10日発行 第37号)

特定商取引法の表示が漏れている!?(平成25年9月20日発行 第36号)

従業員からパワハラで訴えられた!(1)(平成25年9月10日発行 第35号)

アベノミクス減税にはどんなものがあるの?(3)(平成25年8月20日発行 第34号)

契約書の免責条項は無効!?(平成25年8月9日発行 第33号)

会社の業績に応じた賞与を支払うには?(平成25年7月20日発行 第32号)

アベノミクス減税にはどんなものがあるの?(2)(平成25年7月10日発行 第31号)

瑕疵担保責任があっという間に消滅!?(平成25年6月20日発行 第30号)

会社の業績に応じた賞与を支払うには?(平成25年6月10日発行 第29号)

アベノミクス減税にはどんなものがあるの?(平成25年5月20日発行 第28号)

契約書がないと、契約が成立しない!?(平成25年5月10日発行 第27号)

業績悪化でボーナスが払えません!(平成25年4月20日発行 第26号)

この契約、業務委託?請負?それとも雇用?(2)(平成25年4月10日発行 第25号)

秘密が漏れても、損害が賠償されない!?(平成25年3月19日発行 第24号)

労基署から指導や勧告を受けてしまった!(平成25年3月10日発行 第23号)

この契約、業務委託?請負?それとも雇用?(1)(平成25年2月20日発行 第22号)

秘密保持契約は、雛型を使ってはいけない!?(平成25年2月12日発行 第21号)

労基署の調査で絶対にやってはいけないこと(平成25年1月20日発行 第20号)

この書類、すぐに見せなくて良いの?(平成25年1月10日発行 第19号)


平成24年

秘密保持契約を結んでも、秘密を守ってもらえない!?(平成24年12月20日発行 第18号)

労基署がやってきた!(平成24年12月10日発行 第17号)

費用を払って作らせた側に著作権がないって本当!?(平成24年11月20日発行 第16号)

会社の業績不振による賞与の不支給(平成24年11月10日発行 第15号)

契約書は作成したほうが良いのか?(平成24年10月22日発行 第14号)

従業員への損害賠償請求(平成24年10月10日発行 第13号)

顧客からの代金回収方法(平成24年9月20日発行 第12号)

残業手当の一律支給(平成24年9月10日発行 第11号)

秘密保持契約書の要式(平成24年8月20日発行 第10号)

配置転換の強制力(平成24年8月10日発行 第9号)

秘密保持契約と社内の秘密管理体制(平成24年7月20日発行 第8号)

はじめての団体交渉(平成24年7月10日発行 第7号)

従業員の身だしなみ(平成24年6月10日発行 第5号)

能力不足による解雇(平成24年5月21日発行 第4号)

従業員の逮捕と懲戒解雇(平成24年5月10日発行 第3号)

賞与の減額(平成24年4月20日発行 第2号) 

 

 

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弁護士費用

 

推薦者の声

 

横浜パートナー法律事務所の特徴


顧問企業様の推薦文

株式会社EYU企画

 

落合会計事務所

代表取締役社長 榎本由紀子様   所長 落合孝裕様
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顧問を依頼する前は、会社の方向性についての決断が間違っているのではないかと不安だらけでしたが、顧問を依頼してからは決断を間違えずにできるという自信が付きました。   横浜パートナー法律事務所の弁護士の先生方は、誠実で仕事がスピーディーな非常に頼りになる存在です。

株式会社インパクトトレーディング

 

シンクロア株式会社

代表取締役 横澤隆男様   代表取締役 綾部華織様
最高技術責任者 小山光広様
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小さな会社の細かい悩みにも、適切でスピーディに応えてくださる、心強い弁護士事務所です。仕事を超えて付合って行きたい友人のような存在です。   論点になっている部分を、的確に指摘してくれます。何か気になることがあれば、大ごとになる前にすぐ聞いてしまいますね。
     

Accuver株式会社 

 

東伸コーポレーション

管理部 寺本秀宝様   代表取締役社長 廣藤 義和様
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スピード感を持って対応したい。法律問題について現場から考えた的確な回答を頂きたいと思っていらっしゃる会社にはぜひおすすめします。   大山先生は会社がどう動いてそうなったのかなどの一連の流れや法律との関わり方については恐らく他の誰よりも詳しいと思います。

株式会社 一品香

代表取締役 田代 哲也様
 

アートテラスホーム株式会社

代表取締役 石原 誠司様
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トラブルを解決して終わりではなく、今後に生かせる仕組みづくりができています。   すぐコミュニケーションが取れて相談できる窓口があるという安心感は、メンタル面での大きな支えになっています

株式会社 エヌ エス ディ

 

GOSSO GROUP様

代表取締役社長 日野 利昭様    代表取締役 藤田 建様 
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人柄がよく、話しやすく、信頼できる弁護士の先生です。法律だけではなく、何でも相談できる先生です。   どんな悩みごとでも、しっかり話を聞いてくれる相手とその環境があれば、必ずポジティブな方向に物事は進んでいく。そんな前向きな姿勢にさせてくれる法律事務所です。

株式会社ピーマック・ジャパン 

代表取締役 松田 聡様
 

株式会社商業空間 

代表取締役 崎岡政敏様
私ども企業の立場に立って、 的確に分かり易く回答をして頂いており、非常に助かっています。   大山弁護士を、強く推薦させてもらいます。
     

ジョラスコーポレーション 代表 林尻悟様

 

株式会社弘栄 

取締役管理本部長 冨水祐興様
ホスピタリティの志のある、弁護士法人 横浜パートナー法律事務所を強くご推薦申し上げます。   大山先生にはあまりご多忙になって欲しくないので、本当は皆さんにご紹介したくないのですが、心から信頼できる素晴らしい先生です。
     

建設業 

総務担当様
 

不動産業 

代表取締役様
  人当たりが良く、人の(クライアント)の話もよく聞き、丁度弊社が求めていた弁護士を見つける事が出来たと思いました。

横浜パートナー法律事務所のニュースレター

企業の常識・弁護士の非常識

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「企業の常識・弁護士の非常識」と題して、月2回発行している
ニュースレターのバックナンバーを掲載しています。
 
企業の法務部門での15年に及ぶ勤務経験から、企業の常識と弁護士の
常識には、かなり大きいギャップがあるのではと感じています。
企業の常識を持った弁護士として、多くの会社のお役に立てればと考えております。

バックナンバーはこちら

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