弁護士コラム
いわゆる３６協定は締結されているか？
いわゆる３６協定は締結されているか？ 今回は、いわゆる３６協定の話になります。 この３６協定は、よく「サブロク協定」「サンロク協定」などと呼…続きはこちら≫
電子マネー（PayPayなど）の強制執行
電子マネー（PayPayなど）の強制執行 2023年４月から、「デジタル給与払い」が可能になり、給与が電子マネーで受け取れるようになります。…続きはこちら≫
退職した元従業員からの請求（１１）
退職した元従業員からの請求（１１） 未払残業代の請求は、現に在籍している従業員よりも、すでに退職した元従業員から請求されることがほとんどです…続きはこちら≫
統計でみる労働審判
統計でみる労働審判 前回は、司法統計という裁判所が公表している裁判に関する様々な数字から、裁判の実情について簡単にみてみました。今回は、労働…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（４）
会社に役立つ刑事豆知識（4） 今回も、社内で盗難が生じたときに、会社としてどう対処していくのが良いかについて考えていきましょう。 今回は、そ…続きはこちら≫
有給休暇はしっかり取得されているか？
第８回 有給休暇はしっかり取得されているか？ 有給休暇とは、休んでいるのに給料が出る日のことですね。 従業員の普段の頑張りへのご褒美、といっ…続きはこちら≫
バーチャルオフィスの会社に対する債権回収
バーチャルオフィスの会社に対する債権回収 最近、バーチャルオフィスを利用した個人事業主・法人が増えてきました。 バーチャルオフィスというのは…続きはこちら≫
労働時間の端数処理（１０）
労働時間の端数処理（１０） 未払残業代の問題では、労働時間の端数処理を行っていたため、本来、労働時間としてカウントすべきにそれをせずに処理し…続きはこちら≫
統計でみる裁判のいま
統計でみる裁判のいま 今回は、裁判に関する統計をご紹介します。 裁判所からは毎年、裁判の件数や、裁判の終わり方に関する統計が発表されています…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（３）
会社に役立つ刑事豆知識（3） 前回は、社内で、会社の所有物が盗まれた際に、会社としてどう対処していくのが良いかについて考えてみました。 会社…続きはこちら≫
ハラスメントが起きてしまったら、具体的に何をすべき？～絶対にやってはいけないことは～
第７回 ハラスメントが起きてしまったら、具体的に何をすべき？～絶対にやってはいけないことは～ 「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」などのお話…続きはこちら≫
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？（摘発状況）
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？(摘発状況） 民事執行法が改正され、財産開示手続に出頭しなかったり、嘘を言ったりした場合は、刑事罰が科…続きはこちら≫
団体交渉への対応⑤
団体交渉への対応⑤ これまで複数回にわたり、団体交渉への対応についてお話してきました。今回は団体交渉の終了場面についてお話いたします。 団体…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（２）
会社に役立つ刑事豆知識（２） 前回から、会社経営状況役に立ちそうな刑事事件の基礎知識というテーマで出稿させて頂いております。 …続きはこちら≫
ハラスメント防止と言っても、具体的に何をすべき？
第６回 ハラスメント防止と言っても、具体的に何をすべき？ このところ連続で「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」についてお話させていただいてき…続きはこちら≫
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？ これまでの回でも簡単に触れておりましたが、民事執行法が改正され、財産開示手続に出頭しなかったり、嘘を…続きはこちら≫
年次有給休暇の取得義務化とは（９）
年次有給休暇の取得義務化とは（９） 今回は、年次有給休暇の取得義務化についてお話しいたします。 年次有給休暇とは、一定期間会社で働いた労働者…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（５）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（５） パワハラの話も、今回で最終回です。 以前、有名な哲学者の書いた、教育改革について読んだことがあります。…続きはこちら≫
団体交渉への対応④
団体交渉への対応④ これまで、団体交渉、特に団体交渉の申入があった場面をテーマにしてお話をしてきました。 一番重要なのはやはり「誠実交渉義務…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（１）
会社に役立つ刑事豆知識（１） 前回まで、写真をテーマにして、知的財産のお話をメインにコラムを書かせて頂いておりました。 今回から、心機一転「…続きはこちら≫
従業員のマタハラを放置していないか？
第５回 従業員のマタハラを放置していないか？ パワハラ、セクハラと、連続でハラスメントのお話をさせていただいてきました。 今回は、マタニティ…続きはこちら≫
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・２
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・２ 昨今のニュースで誤振込の話題が目白押しですので、特別編として、「うっかり誤振込を…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（４）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（４） 「部下を指導しただけで、パワハラと言われたらたまらない」というのは、非常にもっともな意見です。 その一…続きはこちら≫
団体交渉への対応③
団体交渉への対応③ 引続き、団体交渉をテーマにしたお話です。 前回は、会社は誠実に団体交渉に応じなければいけないという「誠実交渉義務」を負っ…続きはこちら≫
会社で写真を用いることのメリット・注意点（１１）
会社で写真を用いることのメリット・注意点（１１） 会社の広告などで写真を用いることの注意点をご紹介して、このコラムも１１回目となりました。そ…続きはこちら≫
従業員のセクハラを放置していないか？
第４回 従業員のセクハラを放置していないか？ 通称「パワハラ防止法」の改正により、世の中ではパワハラへの注目が集まっています。 もっとも、そ…続きはこちら≫
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・１
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・１ 昨今のニュースで誤振込の話題が目白押しですので、特別編として、「うっかり誤振込を…続きはこちら≫
名ばかり管理職とは（８）
名ばかり管理職とは（８） 「名ばかり管理職」という言葉をお聞きになった方もいるかもしれません。 労働基準法が定める割増賃金のルールの例外とし…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（３）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（３） パワハラ防止法が、今年の４月から中小企業にも適用されることになりました。 企業（事業主）は、パワハラ防…続きはこちら≫
