会社を守る法律相談
税務調査の実際（３）
第71号 税務調査の実際（３） 前回、前々回に引き続き「税務調査の実際」というテーマでお話しさせていただこうと思います。 今回は、今回のテー…続きはこちら≫
第７０号 シャドーＩＴには要注意
第７０号：シャドーIT には要注意 会社が把握していない、社員による IT 活用を、「シャドーIT」と呼びますが、その中で最近特に問題なのが…続きはこちら≫
相手が暴力団かもしれない場合に備えて
第６９号 相手方が暴力団かもしれない場合に備えて 初めまして。今月から、横浜パートナー法律事務所に入所しました竹内亮平と申します。私も他の弁…続きはこちら≫
重点的労務調査が行われました
第６８号 重点的労務調査が行われました 以前、本稿でも解説したことがある労務調査ですが、最近、面白い記者発表がありましたので、ご紹介します。…続きはこちら≫
税務調査の実際（２）
第６７号 税務調査の実際（２） 前回に引き続き「税務調査の実際」というテーマでお話しさせていただこうと思います。 今回は、税務調査の際、調査…続きはこちら≫
賞与の減額には注意が必要
第６６号 賞与の減額には注意が必要 社員にとっては待ち遠し賞与ですが、会社側からすれば、いつも気前よく支払えるものではありません。業績の低迷…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには（６）
第６５号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには（６） 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号まで、５回に渡り、配転や出向について、ご…続きはこちら≫
税務調査の実際（１）
第６４号 税務調査の実際（１） 今号から３回に渡って「税務調査の実際」というテーマでお話しさせていただこうと思います。 今回は、税務調査の対…続きはこちら≫
即戦力が前提の社員が能力不足
第６３号 即戦力が前提の社員が能力不足でも、解雇できない？ 即戦力となる社員を求めて、同業他社での勤務経験と実績のある人間を高待遇で中途採用…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには（５）
第６２号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには（５） 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号は、出向について、概要を説明しました。出…続きはこちら≫
従業員と節税（２）
第６１号 従業員と節税（２） 今回は、知っているようで知らない、従業員にまつわる節税連載第２回です。 ６ 社宅・寮 会社が使用人に提供する社…続きはこちら≫
秘密保持契約では秘密を守れない？
第６０号 秘密保持契約では秘密を守れない？ 秘密保持契約は、秘密情報を扱うことの多い企業の皆さんにとって、馴染みの深い契約ですね。ある程度フ…続きはこちら≫
連帯保証しなくていいの？
第５２号 連帯保証しなくていいの？ 今年の２月から、「経営者保証ガイドライン」が施行されたことをご存じでしょうか。これは、金融機関からの融資…続きはこちら≫
アベノミクス減税にはどんなものがあるの？（３）
第３４号 アベノミクス減税にはどんなものがあるの？（３） 引き続きこの４月以降に始まる事業年度から適用されることとなった減税措置についてのご…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには（４）
第５９号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには（４） 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号までは、異動のうち、「配転」について解説…続きはこちら≫
従業員と節税（１）
第５８号 従業員と節税（１） 今回は、知っているようで知らない、従業員にまつわる節税について、二回に分けて整理してみたいと思います。 １ 中…続きはこちら≫
名簿屋から名簿を買うことは違法！？
第５７号 名簿屋から名簿を買うことは違法！？ ベネッセ個人情報流出事件が世間を賑わせています。そこで問題となったのは、名簿業者と、その名簿…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには（３）
第５６号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには（３） 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号は、異動のうち、「配転」について解説しま…続きはこちら≫
ネット上の誹謗中傷にどう対処する！？
第５４号 ネット上の誹謗中傷にどう対処する！？ 会社がネットの掲示板などで誹謗中傷を受けるケースが増えています。消費者相手のサービスを手がけ…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには（２）
第５３号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには（２） 前号から、人事異動に関してのシリーズをお送りしています。今号からは、異動の種類ごとに、細か…続きはこちら≫
それって交際費？
第５５号 それって交際費？ 今年の税制改革では、交際費課税も改正されました。今年の改正では支出した交際費の８００万までが経費になり、さらに、…続きはこちら≫
発注者はいつでも契約を解除できる
第５１号 発注者はいつでも契約を解除できる 受注者が契約に違反してトラブルになった場合（納期遅れや、仕事の内容や納品物の質に問題があった場…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには（１）
第５０号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには（１） 今号からは、人事異動に関してのシリーズをお送りします。適切な人事異動や配置転換は、言うまで…続きはこちら≫
収入印紙の貼りすぎにご注意！
第４９号 収入印紙の貼りすぎにご注意！ これまで何回かに渡り、消費税増税にまつわる注意点を解説してきましたが、この４月から、消費税だけでなく…続きはこちら≫
瑕疵担保責任の期間にご注意
第４８号 瑕疵担保責任の期間にご注意 売買契約や請負契約で、目的物に瑕疵（仕様との不一致や不具合）があった場合、売主や受注者は、「瑕疵担保…続きはこちら≫
非正規雇用労働者のキャリアをどうするか
第４７号 非正規雇用労働者のキャリアをどうするか 前回までシリーズで「パワハラ」について解説しましたが、今回は、シリーズの合間ということで、…続きはこちら≫
消費税増税前の契約書チェック
第４６号 消費税増税前の契約書チェック 前回に引き続き、消費税増税にまつわる注意点を解説したいと思います。今回は、「契約書」の問題です。 い…続きはこちら≫
営業時の口約束を無効化する規定
第４５号 営業時の口約束を無効化する規定 営業時に、営業担当者が、契約欲しさに、ついついセールストークをしすぎて、契約内容に本来含まれてい…続きはこちら≫
従業員からパワハラで訴えられた！（４）
第４４号 従業員からパワハラで訴えられた！（４） 前回（第４１号）まで、３回に渡り、「パワハラ」について解説してきました。今回は、「パワハラ…続きはこちら≫
