会社を守る法律相談
バーチャルオフィスの会社に対する債権回収
バーチャルオフィスの会社に対する債権回収 最近、バーチャルオフィスを利用した個人事業主・法人が増えてきました。 バーチャルオフィスというのは…続きはこちら≫
労働時間の端数処理（１０）
労働時間の端数処理（１０） 未払残業代の問題では、労働時間の端数処理を行っていたため、本来、労働時間としてカウントすべきにそれをせずに処理し…続きはこちら≫
統計でみる裁判のいま
統計でみる裁判のいま 今回は、裁判に関する統計をご紹介します。 裁判所からは毎年、裁判の件数や、裁判の終わり方に関する統計が発表されています…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（３）
会社に役立つ刑事豆知識（3） 前回は、社内で、会社の所有物が盗まれた際に、会社としてどう対処していくのが良いかについて考えてみました。 会社…続きはこちら≫
ハラスメントが起きてしまったら、具体的に何をすべき？～絶対にやってはいけないことは～
第７回 ハラスメントが起きてしまったら、具体的に何をすべき？～絶対にやってはいけないことは～ 「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」などのお話…続きはこちら≫
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？（摘発状況）
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？(摘発状況） 民事執行法が改正され、財産開示手続に出頭しなかったり、嘘を言ったりした場合は、刑事罰が科…続きはこちら≫
団体交渉への対応⑤
団体交渉への対応⑤ これまで複数回にわたり、団体交渉への対応についてお話してきました。今回は団体交渉の終了場面についてお話いたします。 団体…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（２）
会社に役立つ刑事豆知識（２） 前回から、会社経営状況役に立ちそうな刑事事件の基礎知識というテーマで出稿させて頂いております。 …続きはこちら≫
ハラスメント防止と言っても、具体的に何をすべき？
第６回 ハラスメント防止と言っても、具体的に何をすべき？ このところ連続で「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」についてお話させていただいてき…続きはこちら≫
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？
財産開示手続に出頭しないとどうなるの？ これまでの回でも簡単に触れておりましたが、民事執行法が改正され、財産開示手続に出頭しなかったり、嘘を…続きはこちら≫
年次有給休暇の取得義務化とは（９）
年次有給休暇の取得義務化とは（９） 今回は、年次有給休暇の取得義務化についてお話しいたします。 年次有給休暇とは、一定期間会社で働いた労働者…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（５）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（５） パワハラの話も、今回で最終回です。 以前、有名な哲学者の書いた、教育改革について読んだことがあります。…続きはこちら≫
団体交渉への対応④
団体交渉への対応④ これまで、団体交渉、特に団体交渉の申入があった場面をテーマにしてお話をしてきました。 一番重要なのはやはり「誠実交渉義務…続きはこちら≫
会社に役立つ刑事豆知識（１）
会社に役立つ刑事豆知識（１） 前回まで、写真をテーマにして、知的財産のお話をメインにコラムを書かせて頂いておりました。 今回から、心機一転「…続きはこちら≫
従業員のマタハラを放置していないか？
第５回 従業員のマタハラを放置していないか？ パワハラ、セクハラと、連続でハラスメントのお話をさせていただいてきました。 今回は、マタニティ…続きはこちら≫
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・２
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・２ 昨今のニュースで誤振込の話題が目白押しですので、特別編として、「うっかり誤振込を…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（４）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（４） 「部下を指導しただけで、パワハラと言われたらたまらない」というのは、非常にもっともな意見です。 その一…続きはこちら≫
団体交渉への対応③
団体交渉への対応③ 引続き、団体交渉をテーマにしたお話です。 前回は、会社は誠実に団体交渉に応じなければいけないという「誠実交渉義務」を負っ…続きはこちら≫
会社で写真を用いることのメリット・注意点（１１）
会社で写真を用いることのメリット・注意点（１１） 会社の広告などで写真を用いることの注意点をご紹介して、このコラムも１１回目となりました。そ…続きはこちら≫
従業員のセクハラを放置していないか？
第４回 従業員のセクハラを放置していないか？ 通称「パワハラ防止法」の改正により、世の中ではパワハラへの注目が集まっています。 もっとも、そ…続きはこちら≫
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・１
債権回収編【特別編】うっかり誤振込をしてしまったら・・・１ 昨今のニュースで誤振込の話題が目白押しですので、特別編として、「うっかり誤振込を…続きはこちら≫
名ばかり管理職とは（８）
名ばかり管理職とは（８） 「名ばかり管理職」という言葉をお聞きになった方もいるかもしれません。 労働基準法が定める割増賃金のルールの例外とし…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（３）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（３） パワハラ防止法が、今年の４月から中小企業にも適用されることになりました。 企業（事業主）は、パワハラ防…続きはこちら≫
団体交渉への対応➁
団体交渉への対応➁ 前回より、団体交渉をテーマに解説しております。 前回は、会社は誠実に団体交渉に応じなければいけないという、「誠実交渉義務…続きはこちら≫
会社で写真を用いることのメリット・注意点（１０）
会社で写真を用いることのメリット・注意点（１０） 今回は、著作権を持っている人に許諾を取らないで、著作物が映りこんでいる写真を用いることが出…続きはこちら≫
従業員のパワハラを放置していないか？
第３回 従業員のパワハラを放置していないか？ 「ハラスメント」への問題意識は年々高まっており、もはや十年前、いや数年前の常識も通用しなくなっ…続きはこちら≫
債権回収編 【「譲渡担保」でお金を回収する方法3】
債権回収編 【「譲渡担保」でお金を回収する方法3】 前回、譲渡担保（モノや権利を売ったことにし、返済が終わったら買い戻せるという担保）をつけ…続きはこちら≫
未払い残業代とは？（７） ～６０時間超の残業代引き上げ～
未払い残業代とは？（７） ～６０時間超の残業代引き上げ～ 残業代の割増賃金率といえば、基本は「２５%」というのは、ご存知の方も多いかと思いま…続きはこちら≫
団体交渉への対応
団体交渉への対応 近年、労働事件（労働関係訴訟や団体交渉など）が増加傾向にあるといわれています。 最高裁が発表した令和2年の司法統計でも、地…続きはこちら≫
部下を𠮟ったらパワハラですか？（２）
部下を𠮟ったらパワハラですか？（２） 「部下を指導しただけで、パワハラと言われたらたまらない」というのは、非常にもっともな意見です。 その一…続きはこちら≫
