弁護士コラム
従業員の身だしなみ
第5号 従業員の身だしなみ 質問 1. 従業員の一人が、あご髭を伸ばし始めました。髪も長く、肩にかかるくらいの長髪で、身だしなみを整えるよう…続きはこちら≫
能力不足による解雇
第4号 能力不足による解雇 質問 1.当社は、即戦力となる社員を採用したいと考え、同業他社での勤務経験と実績のある人間を、高待遇で中途採用し…続きはこちら≫
従業員の逮捕と懲戒解雇
第3号 従業員の逮捕と懲戒解雇 質問 1. 従業員が、休日の旅行中、交通事故を起こして逮捕されました。 2. 詳しい話を聞くと、酒気帯び運転…続きはこちら≫
賞与の減額
第2号 賞与の減額 質問 1.当社は以前、年に2回、給与2ヶ月分の金額を賞与として支払って来ました。 2.しかし、業績の悪化に伴い、今年度は…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには(3)
第56号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには(3) 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号は、異動のうち、「配転」について解説しま…続きはこちら≫
会社を守る法律相談
会社を守る法律相談 「会社を守る法律相談」と題して、当事務所の勤務弁護士が交代で書いているニュースレターのバックナンバーを掲載しています。企…続きはこちら≫
ブランドの保護
ブランドの保護 私は、企業の知的財産部で働いていたこともあり、ブランド(商標権)をどうやって保護するかについて、興味を持って活動してきました…続きはこちら≫
どんな弁護士が望ましいか
どんな弁護士が望ましいのか 企業法務の弁護士として大切なことは、2つあると思っています。 もちろん最低限の、法律知識等は有していることを前提…続きはこちら≫


