弁護士コラム
【会社を守る法律相談】相続の基礎の基礎(1)~遺言の重要性~
第90号 相続の基礎の基礎(1)~遺言の重要性~ 昨年、ある会社の社長さんが亡くなったのですが、その人には子供がいませんでした。一見すると、…続きはこちら≫
【会社を守る法律相談】「新しい取引先がちゃんと支払っ てくれるか不安なんですけど・・・」(1)~契約時 に一瞬で出来る2つの対策~
第89号:「新しい取引先がちゃんと支払ってくれるか不安なんですけど・・・」(1) ~契約時に一瞬で出来る2つの対策~ 営業が見つけてくれた新…続きはこちら≫
【会社を守る法律相談】第88号 労働組合との戦い方(4)
第88号 労働組合との戦い方(4) 労働組合への対応についての4回目です。先週から、団体交渉について、よくある問題を一つずつ取り上げています…続きはこちら≫
【会社を守る法律相談】第87号 債権法改正解説 続・消滅時効について
第87号 債権法改正解説 続・消滅時効について 今回のテーマは、債権法改正の内容解説で、引き続き消滅時効についてです。 前回の時効期間につい…続きはこちら≫
【会社を守る法律相談】第86号 労働組合との戦い方(3)
第86号 労働組合との戦い方(3) 労働組合への対応について解説しています。労働組合との団体交渉については、たくさんの論点がありますので、一…続きはこちら≫
【会社を守る法律相談】第85号 債権法改正解説 消滅時効について
第85号 債権法改正解説 消滅時効について 今回のテーマは、債権法改正の内容解説です。 その中でも、消滅時効について解説します。時効というの…続きはこちら≫
【会社を守る法律相談】第84号 労働組合との戦い方(2)
第84号 労働組合との戦い方(2) 前回から、労働組合への対応について解説しています。前回は、「組合ができた」というところでしたが、今回は、…続きはこちら≫
従業員からの破産申し立て
従業員からの破産申し立て ①破産に至る経緯 飲食店を経営したい者に、資金の提供をした。 形の上では、資金提供者が経営者となる一方、事実上の経…続きはこちら≫
第83号 債権法改正。何時成立するの?重大な点は?
第83号 債権法改正。何時成立するの?重大な点は? 今回のテーマは、債権法改正です。法務大臣諮問からはや5年以上、ようやく鳴り物入りで国会提…続きはこちら≫
第82号 労働組合との戦い方(1)
第82号 労働組合との戦い方(1) 今号から新シリーズです。その名も、「組合との戦い方」になります。組合と直接やりとりをしたことのない経営者…続きはこちら≫
第81号 パクリとは?どのような場合に著作権侵害になるの?
第81号:パクリとは?どのような場合に著作権侵害になるの? 今回のテーマは、パクリについてです。昨今、オリンピックのエンブレムについて、「パ…続きはこちら≫
第80号 採用活動と内定のルールとは?(5)
第80号 採用活動と内定のルールとは?(5) 月2回お送りしているこの「新・会社を守る法律相談」も80号になりました。 なんだか末広がりでい…続きはこちら≫
安保法案の思わぬ影響?
第79号 安保法案の思わぬ影響? 今回のテーマは、安保法案・・・それ自体ではなく、それに関する影響についてです。 現在、安保法案は、衆議院を…続きはこちら≫
第78号 採用活動と内定のルールとは?(4)
第78号 採用活動と内定のルールとは?(4) 採用内定についての解説をしています。内定取り消しも解雇とほぼ同様のルールのため、そう簡単にでき…続きはこちら≫
第77号 個人情報の漏洩と犯罪について(個人情報保護法改正)
第77号 個人情報の漏洩と犯罪について(個人情報保護法改正) 今回のテーマは、個人情報の漏洩についてです。 私が解説した前回のテーマである営…続きはこちら≫
第76号 採用活動と内定のルールとは?(3)
第76号 採用活動と内定のルールとは?(3) 前回から、採用と内定について解説しています。前回まで、採用についてのルールを解説しました。今回…続きはこちら≫
第75号 営業秘密を守るには?営業秘密管理指針の改定
第75号 営業秘密を守るには?営業秘密管理指針の改定 今回のテーマは、営業秘密です。近年、企業の営業秘密の漏洩が問題視されて、営業秘密漏洩を…続きはこちら≫
採用活動と内定のルールとは?(2)
第74号 採用活動と内定のルールとは?(2) 前回から、採用と内定について解説しています。前回、採用について、法律上定められているルールにつ…続きはこちら≫
相手方が倒産したら契約解除できる特約は有効?
第73号 相手方が倒産したら契約解除できる特約は有効? このところ、すっかり暖かくなり、春めいてきました。また、日経平均株価も2万円台に到達…続きはこちら≫
採用活動と内定のルールとは?(1)
第72号 採用活動と内定のルールとは?(1) 春になりました。4月に入り、企業の説明会なども開かれているようで、リクルートスーツを着た学生も…続きはこちら≫
税務調査の実際(3)
第71号 税務調査の実際(3) 前回、前々回に引き続き「税務調査の実際」というテーマでお話しさせていただこうと思います。 今回は、今回のテー…続きはこちら≫
第70号 シャドーITには要注意
第70号:シャドーIT には要注意 会社が把握していない、社員による IT 活用を、「シャドーIT」と呼びますが、その中で最近特に問題なのが…続きはこちら≫
相手が暴力団かもしれない場合に備えて
第69号 相手方が暴力団かもしれない場合に備えて 初めまして。今月から、横浜パートナー法律事務所に入所しました竹内亮平と申します。私も他の弁…続きはこちら≫
重点的労務調査が行われました
第68号 重点的労務調査が行われました 以前、本稿でも解説したことがある労務調査ですが、最近、面白い記者発表がありましたので、ご紹介します。…続きはこちら≫
税務調査の実際(2)
第67号 税務調査の実際(2) 前回に引き続き「税務調査の実際」というテーマでお話しさせていただこうと思います。 今回は、税務調査の際、調査…続きはこちら≫
賞与の減額には注意が必要
第66号 賞与の減額には注意が必要 社員にとっては待ち遠し賞与ですが、会社側からすれば、いつも気前よく支払えるものではありません。業績の低迷…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには(6)
第65号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには(6) 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号まで、5回に渡り、配転や出向について、ご…続きはこちら≫
税務調査の実際(1)
第64号 税務調査の実際(1) 今号から3回に渡って「税務調査の実際」というテーマでお話しさせていただこうと思います。 今回は、税務調査の対…続きはこちら≫
即戦力が前提の社員が能力不足
第63号 即戦力が前提の社員が能力不足でも、解雇できない? 即戦力となる社員を求めて、同業他社での勤務経験と実績のある人間を高待遇で中途採用…続きはこちら≫
人事異動を巡るトラブルを防ぐには(5)
第62号 人事異動を巡るトラブルを防ぐには(5) 人事異動に関してのシリーズをお送りしています。前号は、出向について、概要を説明しました。出…続きはこちら≫