今号のトラブル：　長時間労働対策（１）

「会社を守る法律相談」が、４月からリニューアルしました！「ワンポイント法律情報」から、「会社を守る法律相談」を経て、「新・会社を守る法律相談」に。そして更なる進化を遂げ、「新・新・会社を守る法律相談」へ…、と考えたのですが、このままだと「新」が増えるだけなので、タイトルは変えず内容だけリニューアルすることにします(笑)。

その内容ですが、私は、変わらず労務に絞って解説してまいります。そうなると形式も中身も何もかわらないじゃないか、という厳しいご批判に対しては、より充実した内容のご提供でお返ししたいと思います！

さて、前振りはこのくらいにして、心機一転、新しいシリーズを始めたいと思います。今回のテーマは、長時間労働対策です。一昔前は、「雇止め」や「派遣村」、その後、「ブラック企業」の話題が来て、最近のトレンドは、ずばり「長時間労働」とその対策です。

非常に話題になった電通事件（一昨年の１２月に、電通の従業員が過労自殺した事件）から、役所が本気になっています。大阪と東京の労働局に、「過重労働撲滅特別対策班」という、長時間労働問題を専門で取り扱う部署が設置されました。発足から約一年が経ちましたが、その積極的な姿勢が評価されています。

これまでと何が違うかといえば、はっきり言って、これまでは、形式的なヒアリングと、それに対する指導程度で収まっていました。これに対し、昨今は、労基署が、会社の家宅捜索（捜索差押え）など、強制的な方法で資料などを収集し、行政指導や勧告ではなく、書類送検という刑事事件に発展させていることです。さらに、つい先日、５月１２日、厚労省が、「書類送検した企業を月に一度公表する」と発表しました。去年の１０月から３００社以上が摘発されており、すでにそれらの企業が全て公表されています。仮にこのようなことになれば、家族企業などは別として、企業価値に致命的影響を与えかねません。長時間労働対策は、本腰を入れなければならない喫緊の課題ということになります。次回に続きます。

 

グルメ弁護士のつぶやき

温かいを通り越して暑くなってきましたね。私がいまハマっているのは「めかぶ」と「びわ」です。訳が分かりませんね。「めかぶ」は、スーパーでもかなり種類があるので、味や量など、自分好みのものをぜひ探してください。私のお勧めは、カネリョウ海藻の「三陸宮城県産めかぶ（かつおタレ付）」です。味付けが濃く、酒の肴にもなります。「びわ」は、長崎産もいいですが、先日、千葉産のものを食べました。形、大きさ、味、全てで満足ですが、やっぱり高いので、「たまに」のご褒美ですね！以上、本当に「つぶやき」でした。　　　平成２９年５月１６日発行 （文責：石崎　冬貴）