事業承継編(3)分散している株式を集める方法(強制買取)
(前回から約3ヶ月ぶりの更新です。)事業承継の一つの「キモ」は、その会社の株式をどれだけ集められるかというところにあります。今回は、会社が強制的に株式を買い取れる方法について解説します。 本来、株主は「いつ売るかは私の勝手でしょ!」と言えるはずです(価値が下がっているときなんか、なおさら売りたくないですね)。しかしながら、会社も組織ですので、少数者のワガママ(?)ばかりを聞いていられないということもあるわけです。そのため、会社法は、少
ない割合しかない株主に、正当な対価を払って追い出せるようにする制度を用意しています。 さまざまな手法がありますが、その代表例が「株式合併スキーム」と言われているものです。「株式合併」というのは、2個以上ある株式を1つにしてしまうという制度です。これが、少数株主の締め出しに使えるのです。例えば100株発行している会社で、支配株主が90株、少数株主が10株持っているとしましょう。そして、株式併合で「90株を一株とします!」とすると、少数株主は一株も持てなくなり、その端数を無理やり売却せざるを得なくなってしまうのです。この方法により、少数株主の株を無理やり買い取れるのです。 ただ、このスキームを行うためには、株主総会の特別決議を通したり、関係者への事前の情
報開示が必要だったりします。弁護士を始めとする専門家のサポートが必要になります。
週末のお出かけ日記
サッカーのプロリーグはJ1 だけではありません。今年は J2 が熱かった!!先週土曜日の最後の試合まで、優勝チームだけでなく、J1 昇格チーム(上位2チーム)も確定しない状況でした。我らが横浜 FC(現在、キングカズや松井大輔も在籍)も、優勝争いに最後まで食い込んだのですが、残念ながら3位に。ただ、横浜 FC には、まだ J1 昇格を賭けたプレーオフが残されています。よければ観戦してみてください。なお、こんな横浜 FC ファンのようなコメントを書いていますが、観戦したのは11月4日の試合だけの「にわか」です。
(平成30年11月19日発行 文責:杉浦智彦)
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- 【下請・フリーランス新法】「買いたたき」とならないようにするための協議とは
- 退職に関するトラブルについて(9)
- 管理監督者をめぐる問題④
- 外国人雇用の法務(14)
- 【労働裁判例を知り、会社を守る!】第4回 同一の労働には同一の賃金を?
- 【下請・フリーランス新法】価格交渉をしないだけで「買いたたき」??
- 退職に関するトラブルについて(8)
- 管理監督者をめぐる問題③
- 外国人雇用の法務(13)
- 【労働裁判例を知り、会社を守る!】第3回 社内のセクハラを放置すると会社にも責任が生ずる?
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- 退職に関するトラブルについて(7)
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- 外国人雇用の法務(12)
- 【労働裁判例を知り、会社を守る!】第2回 痴漢で罰せられた従業員でも解雇は出来ない?
- 【下請・フリーランス新法】フリーランス新法と下請法の違いとは①
- 退職に関するトラブルについて(6)
- 管理監督者をめぐる問題
- 外国人雇用の法務(11)
- 【労働裁判例を知り、会社を守る!】第1回 準備時間も労働時間?
- 【下請・フリーランス新法】フリーランス新法が適用される「特定受託事業者」とは?
- 退職に関するトラブルについて(5)
- 助成金に関する問題④
- 外国人雇用の法務(10)
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- 【下請・フリーランス新法】フリーランス新法は「保護法」ではない!