顧問弁護士の活用事例（解決事例）
飲食サービス業様（約１００名）
Before
・飲食店は、アルバイトがいなければ成り立たない関係で、従業員を
・また、クレーマーや賃貸借契約の問題も避けられない。
・経営者が、それら全てに対応していくのは、人的な問題で難しい。
・法務についてすぐに相談できる顧問弁護士がほしかった。
After
・従業員がトラブルを起こした際には、迅速な対応が必要だが、５人の弁護士が、スピードを重視して即座に対応することで、
・賃貸借契約を解除する際に、貸主との関係で紛争になったが、顧問弁護士がしっかりと法的に整理して対応することで、
顧問弁護士活用ポイント
①飲食サービス業のように、細かなトラブルが多い業界では、「困った」ときに、すぐに相談でき、
- ホテル経営業者様（従業員約２００名）【無銭宿泊等の宿泊客とのトラブル対応に手を焼いていた】
- インターネット通販会社様【契約に関する様々な段階でトラブルが発生していた】
- 材派遣会社様【事業拡大に伴い、従業員とのトラブルが立て続けに発生】
- 通信技術系の会社様【新規事業に伴い法務部門の必要性が出てきた】
- 運送業様【辞めた従業員から残業代を請求された】
- サービス業の会社様（従業員約５０名）【社員による横領】
- サービス業の会社様（従業員約１０名）【パワハラで会社を辞めさせられたと、元社員が賠償請求してきた】
- 顧問弁護士の活用事例（解決事例）
- ブライダル会社様（中小規模会社）
- 商社様
- 社労士様
- 建築資材販売事業様（中規模）
- 税理士様
- 土地家屋調査士様
- アミューズメント、不動産事業様（従業員約３０名）
- 医療機器メーカー様（従業員約１０名）
- 化成品メーカー様（従業員約２０名）
- 建築業者様（従業員約１０名）
- ソフト会社様（従業員約１００名
- 卸売業様（従業員約２５名）
- 自動車販売業様（従業員約２５０名）
- 設備工事業様（従業員約２０名）
- インターネット関連サービス業者様（個人）
- 倉庫業者様（従業員約７０名）
- 不動産業 代表取締役様
- 飲食サービス業様（約１００名）
- 医療機器メーカー様（従業員約１０名）
- 飲食業様（従業員約１００名）
