労働審判Q&A

2014年07月28日 労働審判Q&A

労働組合でいただくご質問

労働組合でいただくご質問   Q1会社を辞めた従業員が、労働組合に入ったということで、組合から交渉の要求が来ました。応じる必要があ…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

契約更新拒絶でいただくご質問

契約更新拒絶でいただくご質問   Q1会社の業績が悪く、どうしても雇止めをする必要があります。労働契約法19条の要件を満たしてしま…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

セクハラ・パワハラでいただくご質問

セクハラ・パワハラでいただくご質問   Q1女性社員に対してスキンシップをしていて、特に嫌がる素振りもなかったのに、後になって、セ…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

外資系企業でいただくご質問

外資系企業でいただくご質問   Q1外資系企業の場合、労働審判を行う上で、特に気を付けることはありますか? A1 労働審判という意…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

残業代・賃金未払いでいただくご質問

残業代・賃金未払いでいただくご質問   Q1弊社は零細企業のため、正直に言って、残業時間や割増手当の額など、しっかりと管理していな…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

不当解雇でいただくご質問

不当解雇でいただくご質問   Q1即戦力となる社員を採用したいと考え、同業他社での勤務経験と実績のある人間を、高待遇で中途採用しま…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

よくあるご質問

よくあるご質問   Q1会社を経営している者ですが、当社では即戦力となることを期待して中途採用枠で採用した従業員がいます。しかし、…続きはこちら≫

2014年07月28日 労働審判Q&A

労働審判Q&A

労働審判Q&A一覧 当事務所に寄せられたご質問に対して回答したものを一部ご紹介致します。 よくあるご質問 不当解雇のご質問 残業代・賃金未払…続きはこちら≫