横浜で顧問弁護士をお探しの方は│弁護士法人横浜パートナー法律事務所

横浜顧問弁護士.com

0120-0572-05 無料メール相談はこちらから

  • HOME
  • 当事務所の特徴
  • 顧問弁護士
  • 弁護士紹介
  • 事務所紹介
  • 弁護士費用
  • お客様の声
  • 解決事例
  • アクセス
  • 相談予約
初回相談無料

無料メール相談

ニュースレター

無料購読する

無料購読

バックナンバー

第72号 採用活動と内定のルールとは?(1)

春になりました。4月に入り、企業の説明会なども開かれているようで、リクルートスーツを着た学生もたくさん見られます。そこで、今号からは、企業の採用活動と内定のルールについて、シリーズで解説したいと思います。
まず、今号は採用活動についてです。採用活動におけるルールとしては、法律上で定められたものと、そうでないもの(独自のルール、申し合わせなど)があります。前者としては、年齢制限を認めない雇用対策法、虚偽の求人広告を出すことを禁じた職業安定法などがありますが、特に厳しいのは、男女雇用機会均等法です。
シンプルに、男性だけを対象とした採用が違法なのはもちろんですが、身長や体重、体力などを要件とする採用も禁止されています。例えば、必要もないのに「握力40キロ以上の方限定」とすれば、事実上、採用の対象から女性を除けることになってしまうからです。
「え、それもだめなの?」とされる事例としては、「事務職は女性のみ、営業職は男性のみ採用するという採用計画を立てる」「女性に対してのみ、未婚者であることなどという条件をつける」「採用案内に『女性向き職種』と記載する」「説明会などで、女性の採用は少ないと説明する」「面接で、女性にだけ、出産後の就業継続意思を確認する」などが挙げられます。
厳しいなという印象かもしれませんが、勘違いしてはならないのは、結果的に、実際に採用した人がどちらかの性別に偏ること自体は問題ないということです。女性を必ず一定数採用しなければならない、といったルールではなく、とにかく、採用の間口は、しっかりと両性に開けておきましょうということになります。
以上のような法律上の規定とは別に、昔の就職協定のように、経団連などが自主的に定めて
いる独自のルールもあります。次回は、このような自主ルールについてご説明します。
 

グルメ弁護士のつぶやき

最近、野毛をうろちょろしています。野毛というのは、昔からある飲み屋街で、桜木町駅から歩いて行けるんですが、いわゆる赤提灯がたくさんあって、週末ともなると非常に活気があります。これから暖かくなりますので、店の軒先で、逆さにしたビールケースに腰かけて、ホルモンをつまみながらビールを飲む、なんてどうでしょう?私は大好きです(笑)(文責:石﨑)

 

img_03_004.jpg

弁護士紹介

 

弁護士費用

 

推薦者の声

 

横浜パートナー法律事務所の特徴


顧問企業様の推薦文

株式会社インパクトトレーディング

 

シンクロア株式会社

代表取締役 横澤隆男様   代表取締役 綾部華織様
最高技術責任者 小山光広様
DSCF7376.JPGのサムネール画像   シンクロア様集合写真.jpg
小さな会社の細かい悩みにも、適切でスピーディに応えてくださる、心強い弁護士事務所です。仕事を超えて付合って行きたい友人のような存在です。   論点になっている部分を、的確に指摘してくれます。何か気になることがあれば、大ごとになる前にすぐ聞いてしまいますね。
     

Accuver株式会社 

 

東伸コーポレーション

管理部 寺本秀宝様   代表取締役社長 廣藤 義和様
図2.png
 
  img_04_003.jpg
 
スピード感を持って対応したい。法律問題について現場から考えた的確な回答を頂きたいと思っていらっしゃる会社にはぜひおすすめします。   大山先生は会社がどう動いてそうなったのかなどの一連の流れや法律との関わり方については恐らく他の誰よりも詳しいと思います。

株式会社 一品香

代表取締役 田代 哲也様
 

アートテラスホーム株式会社

代表取締役 石原 誠司様
DSC05581.JPGのサムネール画像   DSC05630.JPG
トラブルを解決して終わりではなく、今後に生かせる仕組みづくりができています。   すぐコミュニケーションが取れて相談できる窓口があるという安心感は、メンタル面での大きな支えになっています

株式会社 エヌ エス ディ

 

GOSSO GROUP様

代表取締役社長 日野 利昭様    代表取締役 藤田 建様 
DSC06460.JPGのサムネール画像   P1010868.JPG
人柄がよく、話しやすく、信頼できる弁護士の先生です。法律だけではなく、何でも相談できる先生です。   どんな悩みごとでも、しっかり話を聞いてくれる相手とその環境があれば、必ずポジティブな方向に物事は進んでいく。そんな前向きな姿勢にさせてくれる法律事務所です。

株式会社ピーマック・ジャパン 

代表取締役 松田 聡様
 

株式会社商業空間 

代表取締役 崎岡政敏様
私ども企業の立場に立って、 的確に分かり易く回答をして頂いており、非常に助かっています。   大山弁護士を、強く推薦させてもらいます。
     

ジョラスコーポレーション 代表 林尻悟様

 

株式会社弘栄 

取締役管理本部長 冨水祐興様
ホスピタリティの志のある、弁護士法人 横浜パートナー法律事務所を強くご推薦申し上げます。   大山先生にはあまりご多忙になって欲しくないので、本当は皆さんにご紹介したくないのですが、心から信頼できる素晴らしい先生です。
     

建設業 

総務担当様
 

不動産業 

代表取締役様
  人当たりが良く、人の(クライアント)の話もよく聞き、丁度弊社が求めていた弁護士を見つける事が出来たと思いました。

横浜パートナー法律事務所のニュースレター

企業の常識・弁護士の非常識

img_05_001.jpg
「企業の常識・弁護士の非常識」と題して、月2回発行している
ニュースレターのバックナンバーを掲載しています。
 
企業の法務部門での15年に及ぶ勤務経験から、企業の常識と弁護士の
常識には、かなり大きいギャップがあるのではと感じています。
企業の常識を持った弁護士として、多くの会社のお役に立てればと考えております。

バックナンバーはこちら

img_05_002.jpg