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第41号 従業員からパワハラで訴えられた!(3)

前回(第38号)・前々回(第35号)と、「パワハラ」について解説しています。前号に引き続き、パワハラに当たる可能性がある行為ついて、順番に解説していきたいと思います。
前号では、暴行や傷害、名誉棄損や侮辱など分かりやすいものから、仲間外しや無視といった、少し判断しにくいところまで見てきました。今号では、さらに微妙なものが出てきます。
まずは、「過大な要求」です。厚労省の報告書は、業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害などを挙げています。絶対に不可能なノルマを課したり、業務に何の意味もないようなことをさせたりといったものが含まれるでしょう。
一方で、「過小な要求」というのもあります。業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと。つまり、理由もないのに、明らかに簡単な仕事をさせたりといったことがこれに当たります。
このあたりになるとかなり微妙ですよね。叱咤激励のために強い負荷をかけ、厳しいノルマを課すことは通常あることですし、逆に、少し足元がおろそかになっている従業員に、基本に立ち返らせるため、新卒社員と同様の仕事を与えることもおかしくありません。
厚労省も、「業務上の適正な指導との線引きが容易ではないため、業種や企業文化、その行為の状況、期間などが影響する。」と述べていますが、まさにそのとおりでしょう。
そして、最後の類型は、「個の侵害」ということで、プライベートに過度に立ち入ることを挙げています。これは、感覚的には分かりますが、おそらくセクハラで問題となるケースの方が多いような気がします。
では、これらの類型を踏まえて、会社としてはどのようにパワハラ対策を行っていくか、次回、シリーズの最終回で検討してみたいと思います。
 

新人弁護士のつぶやき

頑張ってスカッシュ継続しています。1時間もやると体力も限界で、聞くところによると、テニスの2~3倍の運動量があるようです!やればやるほど奥が深いので、ラケットでも買って本格的にやろうかと思います。コーチとも仲良くなりましたし。ただ、隣のコートでやっているラケットボールも、スピード感があって楽しそうなので、浮気してしまいそうです。(文責:石﨑)

 

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推薦者の声

 

横浜パートナー法律事務所の特徴


顧問企業様の推薦文

株式会社EYU企画

 

落合会計事務所

代表取締役社長 榎本由紀子様   所長 落合孝裕様
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顧問を依頼する前は、会社の方向性についての決断が間違っているのではないかと不安だらけでしたが、顧問を依頼してからは決断を間違えずにできるという自信が付きました。   横浜パートナー法律事務所の弁護士の先生方は、誠実で仕事がスピーディーな非常に頼りになる存在です。

株式会社インパクトトレーディング

 

シンクロア株式会社

代表取締役 横澤隆男様   代表取締役 綾部華織様
最高技術責任者 小山光広様
DSCF7376.JPGのサムネール画像   シンクロア様集合写真.jpg
小さな会社の細かい悩みにも、適切でスピーディに応えてくださる、心強い弁護士事務所です。仕事を超えて付合って行きたい友人のような存在です。   論点になっている部分を、的確に指摘してくれます。何か気になることがあれば、大ごとになる前にすぐ聞いてしまいますね。
     

Accuver株式会社 

 

東伸コーポレーション

管理部 寺本秀宝様   代表取締役社長 廣藤 義和様
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スピード感を持って対応したい。法律問題について現場から考えた的確な回答を頂きたいと思っていらっしゃる会社にはぜひおすすめします。   大山先生は会社がどう動いてそうなったのかなどの一連の流れや法律との関わり方については恐らく他の誰よりも詳しいと思います。

株式会社 一品香

代表取締役 田代 哲也様
 

アートテラスホーム株式会社

代表取締役 石原 誠司様
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トラブルを解決して終わりではなく、今後に生かせる仕組みづくりができています。   すぐコミュニケーションが取れて相談できる窓口があるという安心感は、メンタル面での大きな支えになっています

株式会社 エヌ エス ディ

 

GOSSO GROUP様

代表取締役社長 日野 利昭様    代表取締役 藤田 建様 
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人柄がよく、話しやすく、信頼できる弁護士の先生です。法律だけではなく、何でも相談できる先生です。   どんな悩みごとでも、しっかり話を聞いてくれる相手とその環境があれば、必ずポジティブな方向に物事は進んでいく。そんな前向きな姿勢にさせてくれる法律事務所です。

株式会社ピーマック・ジャパン 

代表取締役 松田 聡様
 

株式会社商業空間 

代表取締役 崎岡政敏様
私ども企業の立場に立って、 的確に分かり易く回答をして頂いており、非常に助かっています。   大山弁護士を、強く推薦させてもらいます。
     

ジョラスコーポレーション 代表 林尻悟様

 

株式会社弘栄 

取締役管理本部長 冨水祐興様
ホスピタリティの志のある、弁護士法人 横浜パートナー法律事務所を強くご推薦申し上げます。   大山先生にはあまりご多忙になって欲しくないので、本当は皆さんにご紹介したくないのですが、心から信頼できる素晴らしい先生です。
     

建設業 

総務担当様
 

不動産業 

代表取締役様
  人当たりが良く、人の(クライアント)の話もよく聞き、丁度弊社が求めていた弁護士を見つける事が出来たと思いました。

横浜パートナー法律事務所のニュースレター

企業の常識・弁護士の非常識

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「企業の常識・弁護士の非常識」と題して、月2回発行している
ニュースレターのバックナンバーを掲載しています。
 
企業の法務部門での15年に及ぶ勤務経験から、企業の常識と弁護士の
常識には、かなり大きいギャップがあるのではと感じています。
企業の常識を持った弁護士として、多くの会社のお役に立てればと考えております。

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