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事業継承

1 「事業承継なんて、うちにはまだ早い、、、」と思っていませんか?

事前の準備で、円滑な事業承継を目指しましょう!
 
事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。
中堅中小企業にとって、オーナー社長の経営手腕が、会社の強みや存立基盤そのものになっていることが非常に多く、そのオーナー社長が「誰」を後継者にするのかは慎重に判断すべきです。
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「引退後も会社を存続させたい、、、でも後継者がいない」
 
経営者の多くは、ご自身の引退後も会社を継続したいと考えています。
しかし、後継者不在により、多くの企業が廃業・清算を行なっているのが現状です。
 
「事業承継の準備がてきていないと、どうなるの?」
 
・無理に承継して、後継者が会社をダメにする
・廃業によって従業員や取引先に迷惑がかかる
・廃業・精算時の借金が残る
 
 

2 「では、どうしたらいいの?」

事前の準備でなんとかしましょう!
 
事業承継の進め方は、現実的には3つあります。
 

(1)親族承継

 これまで長年大切に経営されてた会社や事業をご子息やご親戚の方に適切な方法で、適切な時期に引き継いでいただくことをいいます。
小さな会社での親族承継では、財産と経営を上手に受け渡していくことが重要なポイントになります。
 
①会社の財産と個人の財産をきちんと整理して、適切に受け渡していく財産の承継
②会社を正しい方向へ導くための経営計画
この2点を準備することが大切なのです。
 

(2)親族外承継(親族以外の役員・従業員への承継)

 ご親族以外の従業員や役員に会社を引き継いでもらうことをいいます。
その際には、「誰がいつ承継するのか?」「会社の株式をどうするか?」「会社の借入金の担保や保証人をどうするか?」「事業を引き継いでくれるいい人は他にいるのか?」など、さまざまな問題を解決する必要があります。
そこで、①事業承継のための調査をし、②事業承継計画書の作成、③実行という段階を経て進めることになります。
 

(3)第三者承継(M&A)

 会社そのものを売却し、第三者に経営してもらうことをいいます。
M&Aと言えば、大きな資本を持つ大企業が取る事業戦略であり、資本力が少ない中小零細企業には関係のない話だと思い込んでいる経営者がほとんどではないでしょうか?あまり知られていませんが、近年中小零細企業でもM&Aは盛んに行われており、幸せな事業承継を実現できるケースも多く存在します。
 
 その背景には、我が国の後継者不在の問題は深刻であり、自社の事業を引き継ぐことができず、従業員や取引先を抱えたまま悩んでいる経営者の方がとても多くいらっしゃることが挙げられます。一方では事業の拡大へ向けて企業買収の戦略を取る中小零細企業もいらっしゃいます。
これらのニーズが合致すれば、中小零細企業でも幸せなM&Aは実現できるのです。
 
 企業を存続させ、従業員や取引先を守るための資本提携を誰が身売りだと思うでしょうか?買手が付くということは今までの経営が評価されている成功の証です。
先代から引き継いだ会社を譲渡するのに抵抗を覚える、自分で立ち上げた会社を譲渡するのはかっこ悪い…企業の譲渡には、こういったイメージが付きまといます。親族や社内に後継者がいる場合は、後継者にまかせる事業承継という選択が一般的です。しかし、後継者の育成が不十分な状態では企業経営に心配が残ることでしょう。
大事なのは、みんなが幸せな事業承継を行うことです。まずはご相談ください!企業を存続させる方法を一緒に考えることが重要です。
 

3 どの方法をとるにしても、円滑な事業承継のためには事前準備は欠かせません!

 事業承継の準備には、様々なプロセスがあるため、計画的な準備を行うことが肝心です。
もっとも、実際には、十分な時間がない状況で事業承継問題が迫っていることもありえます。その場合でも、できる限り、早期に、事業承継計画を立て、円滑な事業承継を実施することが大切です。
 
事業承継についての検討は早いに越したことはありません。 
顧問として我々にお手伝いできることあります!!
ぜひご相談下さい。
 

 

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推薦者の声

 

横浜パートナー法律事務所の特徴


顧問企業様の推薦文

株式会社EYU企画

 

落合会計事務所

代表取締役社長 榎本由紀子様   所長 落合孝裕様
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顧問を依頼する前は、会社の方向性についての決断が間違っているのではないかと不安だらけでしたが、顧問を依頼してからは決断を間違えずにできるという自信が付きました。   横浜パートナー法律事務所の弁護士の先生方は、誠実で仕事がスピーディーな非常に頼りになる存在です。

株式会社インパクトトレーディング

 

シンクロア株式会社

代表取締役 横澤隆男様   代表取締役 綾部華織様
最高技術責任者 小山光広様
DSCF7376.JPGのサムネール画像   シンクロア様集合写真.jpg
小さな会社の細かい悩みにも、適切でスピーディに応えてくださる、心強い弁護士事務所です。仕事を超えて付合って行きたい友人のような存在です。   論点になっている部分を、的確に指摘してくれます。何か気になることがあれば、大ごとになる前にすぐ聞いてしまいますね。
     

Accuver株式会社 

 

東伸コーポレーション

管理部 寺本秀宝様   代表取締役社長 廣藤 義和様
図2.png
 
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スピード感を持って対応したい。法律問題について現場から考えた的確な回答を頂きたいと思っていらっしゃる会社にはぜひおすすめします。   大山先生は会社がどう動いてそうなったのかなどの一連の流れや法律との関わり方については恐らく他の誰よりも詳しいと思います。

株式会社 一品香

代表取締役 田代 哲也様
 

アートテラスホーム株式会社

代表取締役 石原 誠司様
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トラブルを解決して終わりではなく、今後に生かせる仕組みづくりができています。   すぐコミュニケーションが取れて相談できる窓口があるという安心感は、メンタル面での大きな支えになっています

株式会社 エヌ エス ディ

 

GOSSO GROUP様

代表取締役社長 日野 利昭様    代表取締役 藤田 建様 
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人柄がよく、話しやすく、信頼できる弁護士の先生です。法律だけではなく、何でも相談できる先生です。   どんな悩みごとでも、しっかり話を聞いてくれる相手とその環境があれば、必ずポジティブな方向に物事は進んでいく。そんな前向きな姿勢にさせてくれる法律事務所です。

株式会社ピーマック・ジャパン 

代表取締役 松田 聡様
 

株式会社商業空間 

代表取締役 崎岡政敏様
私ども企業の立場に立って、 的確に分かり易く回答をして頂いており、非常に助かっています。   大山弁護士を、強く推薦させてもらいます。
     

ジョラスコーポレーション 代表 林尻悟様

 

株式会社弘栄 

取締役管理本部長 冨水祐興様
ホスピタリティの志のある、弁護士法人 横浜パートナー法律事務所を強くご推薦申し上げます。   大山先生にはあまりご多忙になって欲しくないので、本当は皆さんにご紹介したくないのですが、心から信頼できる素晴らしい先生です。
     

建設業 

総務担当様
 

不動産業 

代表取締役様
  人当たりが良く、人の(クライアント)の話もよく聞き、丁度弊社が求めていた弁護士を見つける事が出来たと思いました。

横浜パートナー法律事務所のニュースレター

企業の常識・弁護士の非常識

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「企業の常識・弁護士の非常識」と題して、月2回発行している
ニュースレターのバックナンバーを掲載しています。
 
企業の法務部門での15年に及ぶ勤務経験から、企業の常識と弁護士の
常識には、かなり大きいギャップがあるのではと感じています。
企業の常識を持った弁護士として、多くの会社のお役に立てればと考えております。

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